秦裕彦同志关于加强干部思想作风建设的“十观”

1、“得失观”:作为干部就要有奉献精神,就要有吃亏的思想,如果只想多得一些物质利益而不顾群众利益,那么有所得必有所失,得到了也失掉了,失掉的是民心,是企业最宝贵的凝聚力和向心力。

2、“育人观”:治企先育人,育人先育心,育心先育己,育己要和实际结合起来。教育者要首先受教育,不能“只正人不正己”、“只抓下不抓上”。

3、“团结观”:团结可以兴业,兴业需要团结。团结出生产力,团结出战斗力。团结是胜利的法宝。团结人,既是德也是才。一个班子,打内战,搞内耗,说明不了谁有本事谁没本事。只有大家合起来干,把工作干好了,才说明大家都有本事。

4、“严上观”:严下必严上,才有说服力;严下不严上,说话就无力,就会失去群众的信任和支持。作为一班之长,能否以身作则,善于团结,处理好与班子成员的关系,既关系到班子的自身建设,也关系到企业的人心向背和兴衰成败。

5、“严爱观”:现代化企业必须有严格的管理,严格的管理必须辅之以关心爱护,只有严中有爱,爱中有严,正确处理严与爱的关系,管理才能到位,才能收到良好的效果。要坚持以人为本,提倡人性化管理,做到管教结合,奖罚结合,宽严适度,实践“和谐管理”的理念。

6、“感恩观”:感恩既是一种品质,也是一种素质,更是一种人生智慧和境界。人要有感恩之情,不忘父母的养育之恩、组织的培养之恩、领导的关爱之恩、同事和朋友的支持之恩,对父母、对组织、对领导、对朋友都要有感恩之情。

7、“正气观”:作为一个称职的干部,必须要有正气,必须表里如一,做到品正、身正、行正,要“静坐常思自己过,闲谈莫论人是非”。这不仅是一种形象,更是一种旗帜,只有做到了这一点,人格上才有魅力,工作上才有号召力,群众才信服你、尊重你、拥护你。

8、权力观:作为一名干部,尤其是领导干部,要认识到“领导就是服务,权力就是责任,干部就是干事”,职位越高、权力越大,责任就越大。职位、权力只能用来做好工作,只能用来为职工群众搞好服务,决不能当作自我炫耀的资本,决不能当作谋取私利的工具。作为干部,在权力面前,要始终保持一颗敬畏之心,越是位高权重,越要谦虚谨慎、戒骄戒躁,越要注重形象、严于律己。只有这样,才能不脱离群众,不犯错误。

9、修养观:作为干部,要做到慎独自律,努力提高道德修养,增强道德意识,要始终把忠诚守信放在重要位置,不论大事、小事,不论对上、对下,不论对人、对己,都要做到四个一致,一是要名实一致,即职务和素质能力一致;二是要言行一致,即思想与行动一致,理论与实践一致,唱功与做功一致;三是要表里一致,即口中所说与心中所想一致,不能说的是一套,而想的做的又是另一套;四是要前后一致,即做人做事做官要不渝初衷,信守诺言,而不能无端变化,朝令夕改。

10、“群众观”:群众是真正的英雄。职工的事再小也是大事,再难办也要办好。职工群众最通情达理,你为他们献出一份爱,他们就会报你十分情。作为干部,要善于尊重人、理解人、关心人,要想职工尊重你,你必须先尊重职工。

  上一篇:秦裕彦同志关于加强职工思想政治工作的“十观”       下一篇:关于进一步加强和改进思想政治工作的实施意见

鲁ICP备13025328号-1鲁工网安备 37088102000150号联系我们建议分辨率1024*768
© 版权所有 山东裕隆矿业集团有限公司