裕隆集团党委组织召开专题政工会议全面安排部署学习贯彻落实集团公司总结表彰大会精神工作

2017年02月14日 04:15

213日,集团公司党委组织召开专题政工会议,全面安排部署学习贯彻落实集团公司2016年总结表彰2017年工作部署暨目标责任兑现签订大会精神工作,并对平安裕隆建设和计划生育工作作出详细安排。

党委书记郭永峰主持会议,并就贯彻落实工作提出要求。郭书记强调,在集团公司总结表彰大会上,表彰奖励了在2016年各项工作中做出突出贡献的先进集体和先进个人。集团公司与各企业党政负责人,分别签订了2017年度安全生产经营、平安裕隆建设、计划生育目标责任书。孔董事长做了工作报告。尤其是秦书记,为大会的召开专门发来了贺电,为大会助了威,添了彩,为我们鼓了劲,加了油。贺电既有对广大干部职工的亲切问候,又有对获奖先进集体和先进个人的热烈祝贺;既有对集团公司过去一年工作成绩的充分肯定,更有做好新一年安全生产、思想政治工作、干部作风建设的总体要求。虽然篇幅不长,但情真意切,鼓舞人心。对秦书记的贺电要求,我们要作为统一思想、统筹全年、推进各项工作落实的总依据、总纲领。孔董事长的报告既有对外部形势的宏观把握,又有对自身条件的深刻分析;既有对集团公司优良传统的坚定继承和弘扬,也有对应对危机、深化改革、加快转型的途径和举措;既有对集团公司“发展两大产业、打造两大品牌”发展战略的持续推动,又有对企业深化改革、转型拓展的延伸和谋划。重点突出,措施得力,针对性强,操作性强,符合形势,符合实际,是集团公司“十三五”规划在新的一年的具体举措,也充分体现了秦书记贺电要求,是我们做好今年各项工作的主线和抓手。就大会精神学习贯彻落实工作一是要把握学习时间,从213日到35日,利用三周的时间,组织集中学习,学习要保证时间、保证人员、保证效果。二是要掌握学习方法步骤首先要层层召开学习动员及贯彻落实会议,对学习活动开展做出具体安排,制定出贯彻集团公司会议精神的学习活动实施方案,召开好本单位的总结表彰安排部署大会;其次要全面抓好学习建立学习计划和学习制度,加强对学习的检查督促在学习过程中,要注意抓好引导,引导干部职工深刻理解秦书记的关心爱护、总体工作要求、对今年工作的殷切期望,坚定完成全年各项任务的决心和信心;引导职工全面把握孔董事长对全年工作的指导思想、奋斗目标、工作措施、具体要求,树立起抓落实的恒心和一抓到底的韧劲;引导职工全面把握平安建设和计划生育工作的安排要求,增强作为一个裕隆人的光荣感和维护稳定、维护大局、爱护裕隆的使命感;引导职工理性分析我们面临的挑战与机遇,正确对待我们的优势和劣势,增强加快发展的压力感、紧迫感;引导职工把心思用在工作上,把业绩体现在效益上,把个人的价值与企业的发展融为一体,在实现企业发展的同时体现个人价值,在实现个人价值的同时,促进企业发展;引导干部职工对照领导的讲话要求,查找不足和差距,认真分析面对新形势,在学习、业务、作风、素质方面不相适应的地方,找出原因,定出措施,以新的姿态、新的面貌、新的作风,全面做好今年的各项工作。再次要制定工作措施,抓好任务分解,制定配套措施和方案,建立推进工作台帐,制定好责任落实清单。尤其是要注意要把领导讲话安排贯穿全年,一以贯之。具体工作中,各单位的党政主要领导要亲自抓,确保工作落实取得实质性效果。三是要强化宣传,利用好现有宣传工具,充分利用每个宣传阵地,对学习进行宣传和报道,营造浓厚的学习氛围。四是要抓好学习检查和任务督导,学习检查由政工部门牵头,办公室、企管部门配合;任务督导由企管部门牵头,办公室、政工部门配合。对学习不认真,走形式的,该提出批评的要提出批评,该通报的要通报。对各单位需要上报的材料,以及需要落实的具体工作要及时抓好调度。

同时,郭书记对平安裕隆建设和计划生育工作作出详细安排关于今年的平安裕隆建设工作,重点要进一步完善“三个体系”。一是进一步完善责任保障体系。平安裕隆建设,不仅是一项治安保卫工作,更是一项涉及到安全生产、信访、普法、矛盾纠纷排查等多个方面的综合性工作;不仅政工干部要做,行政干部也要做。要明确职责,坚持党委统一领导,党政工团齐抓共管,一岗双责,双向参与,共同负责,与生产经营业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核;同时,要求各级党组织明确安全生产责任,严格按照“党政同责,一岗双责”的要求,全力配合抓好安全生产工作;要主动担责,严格落实五包, 做到五个亲自,即:包情况掌握、包思想教育、包诉求解决、包影响消除、包后期回访;亲自调研基层动态、亲自研判动态情况、亲自研究处理建议、亲自协调解决诉求、亲自约谈相关人员;要从严追责,要严格按照秦书记一贯倡导的“看好自己的门,管好自己的人,干好自己的事”的三句话要求,加强干部管理,督导不落实的事,追究不作为的人,旗帜鲜明地鼓励干事者,教育观望者,问责不作为者,切实为担当者担当,让有为者有位。凡是因工作不到位,造成问题的,坚决执行维稳工作一票否决制度,严格按照目标责任书和《党建政工责任主体暂行考核办法》进行考核给。二是进一步完善思想保障体系。要强化职工教育引导,认真开展形势任务教育传播正能量,提振精气神,弘扬主旋律;要加强干群法治教育,以“七五”普法规划推进为契机,加大普法力度,加大各项规章制度的建立完善力度。不仅要让干部职工知法、懂法,守法、依法办事,更要做到一切工作都按制度去办。要加强职工思想政治工作,继续坚持好秦书记倡导的一系列思想政治工作方式方法,不断创新载体,增强思想政治工作的全面性、及时性和渗透性。三是进一步完善防控保障体系。要抓好治安防控,落实好人防、技防,做到人防和技防相结合、专人值班和群防群治相结合,扎紧篱笆张好网;要抓好源头防控,要抓好矛盾纠纷及职工热点、难点、疑点问题排查,畅通舆情信息渠道,变职工向上反映为主动找职工了解,进一步完善搜集、分析、报送、反馈、预警机制,确保各级党政全方位掌控信息动态,确保主动。尤其是外地一些企业,不仅要关心好职工八小时以内的工作,还要关心好八小时以外的生活,避免发生社会上的纠纷和矛盾,带来不稳定的因素;要抓好疏导防控,重点要做好信访工作,要增强超前意识,对苗头性问题超前考虑,超前判断,做到有的放矢,疏导有方。要坚持政策导向,掌握政策,熟悉情况,按照政策规定做工作。要构建好大信访网络,不仅领导干部要做好,而且各个部门要形成合力,既要有牵头部门,又要有配合部门。要发挥好工会桥梁作用,继续发挥工会组织联系员工密切的这一优势,强化这一群众工作的突破口和切入点,从民主监督、困难职工帮扶救助、职工生活问题解决、利益诉求协调、群众安全监管、上访问题协办等方面做好工作,提高职工满意度,激发职工的认同感、归宿感和获得感,真正把工会打造成独具裕隆特色的“职工之家”。关于计划生育工作,要求各单位、各部门、各级干部要认识到计划生育基本国策没有变,要保持高度重视,把握住政策变化,抓好对“两非”管控、计划外生育、非在职育龄妇女管控等监管重点,转变工作理念,强化主动服务,提高工作水平。

集团公司办公室、企管处负责人,所属企业党委(总支、支部)书记、工会主席、政工科长、保卫科长、计生办主任,政治部全体人员参加了会议。

(集团公司政治部)

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